Экспресс-проверка кадрового учета

и другие услуги по кадровому учету и трудовому праву

Вы хотите оценить основные риски в кадровом учете? Понять состояние и качество ведения кадрового учета в Вашей организации? Разработать план восстановления учета? Оценить компетентность инспектора по кадрам или понять требования для подбора сотрудника на участок кадрового учета и его стоимость? Корректно поставить задачу новому начальнику отдела кадров или директору по персоналу? Для решения этих задач хорошо подходит услуга экспресс-проверки кадрового учета на соответствие трудовому законодательству Российской Федерации. Экспресс-проверка является «общим срезом», что делает услугу комфортной по цене.

Фиксированная цена услуги: 75 000 рублей.

Вид проверки: выборочная, без разработки решений по устранению недостатков и предоставлению форм документов.

Объем услуги ограничен фактическим временем оказания услуг – 12 часов работы консультанта – 8 часов в Вашем офисе (1 рабочий день), 4 часа подготовка отчета.

В проверку не входит анализ вопросов охраны труда, оформления отношений с иностранными работниками и другие вопросы миграционного законодательства, воинский учет.

Срок выполнения услуги: от трех до пяти рабочих дней (первый день –очная проверка документов в вашем офисе).

Результат услуги: отчет по результатам оказания услуг с указанием выявленных отклонений, включающий описание рисков в соответствии с трудовым законодательством РФ, общие рекомендации по приоритетным направлениям устранения отклонений.

Порядок оказания услуги:

1. 1.Проверка проводится за один день. Предварительно Вам высылается анкета-запрос с вопросами о наличии документов, характеристиках юридического лица и особенностях трудовых отношений.
2. 2.В назначенный день Ваш представитель предоставляет консультанту оригиналы документов кадрового учета, Устав юридического лица, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Для проведения проверки необходимо выделить рабочее место в Вашем офисе для работы консультанта с возможностью подключения 1 единицы техники.
3. В течение двух-четырех рабочих дней (согласовывается до начала работ, зависит от расписания консультанта) после проведения проверки мы подготовим и вышлем Вам отчет.
4. 4.В течение недели после получения отчета Вам необходимо подписать акт приема выполненных работ.
5. 5.В течение недели после передачи отчета по Вашему желанию (не влияет на стоимость) может быть проведена презентация отчета в объеме 1 час. В данном случае акт подписывается в день проведения презентации.
6. 6.В течение месяца после проведения проверки Вы можете задавать уточняющие вопросы по отчету, не являющиеся консультацией по порядку устранения отклонений.

Экспресс-проверка кадрового учета проводится по методике компании CordisON, которую мы используем более 6 лет (автор методики Чумакина Ольга Константиновна).

Наш консультант по данной услуге имеет высшее юридическое образование, более чем десятилетний опыт ведения кадрового учета, организации кадрового учета, восстановления кадрового учета в компаниях с численностью от 10 до 2500 человек, сопровождения трудовых споров, а также многократно проходила проверки ГИТ. Ее опыт оказания услуг по проверке кадрового учета более шести лет.

По результатам экспресс-проверки при необходимости Вы можете воспользоваться одной из следующих услуг:

1. Разработка локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
2. Разработка типовой формы трудового договора и дополнительных соглашений к нему под Ваши задачи (перевод, изменение оплаты труда, совмещение, соглашение сторон при увольнении и др.).
3. Консультации по кадровому учету и трудовому праву.
4. Более глубокая (детальная) выборочная или сплошная проверка.
5. Повторная проверка в следующим периоде или по результатам устранения отклонений.
6. Разработка отдельных форм документов кадрового учета.
7. Обучение ведению кадрового учета и основам трудового права в форме индивидуальных занятий сотрудника на примере Вашей организации.
8. Разработка типовых решений под Вашу задачу (например, пакет документов для оформления дисциплинарного взыскания, пакет документов для оформления задания на испытательный срок и увольнения по результатам испытательного срока и др.).
9. Восстановление кадрового учета для микро и малых предприятий.

Стоимость услуг определяется в зависимости от задачи и особенностей кадрового учета заказчика.